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嘉惠公司積極組織開展制度培訓工作

(嘉惠公司報道)為了使集團公司管理制度能夠有效地執(zhí)行落實,嘉惠(泰龍德龍)公司積極組織開展制度培訓工作。

制度培訓的目的是規(guī)范公司管理流程,落實各級管理人員工作責任、提高執(zhí)行力,規(guī)范員工作業(yè)行為,減少工作失誤。此次培訓由綜合管理部牽頭,每周三進行兩小時制度培訓學習,公司中層以上管理人員全部參加培訓。

為確保培訓效果,公司總經(jīng)理助理仇忠紅提出:一、各級管理人員要以此次培訓為契機,進一步加強對公司管理制度的學習掌握,并加以貫徹實施,切實把集團各項管理制度作為提升工作標椎,規(guī)范業(yè)務(wù)流程準則。二、各級管理人員要以身作則,強化管理機制,使制度學以致用,嚴格實施,用制度規(guī)范管理,用制度約束自己,切實做到上級為下級承擔,下級為上級負責,做到事事有人抓,事事有人管,層層落實責任,以自己為標桿,為員工樹立榜樣。三、作為管理人員要時刻牢記自己的責任,要以制度為準則按章辦事,確保制度在工作中得到有效落實,確保內(nèi)部管理更加規(guī)范有序。




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